Оплата труда — прямая обязанность работодателя
Благодаря судебным приставам жительница Хорошевского района столицы получила заработную плату и компенсацию морального вреда.
Женщина обратилась в суд с требованием взыскать с бывшего работодателя оплату за неиспользованные отпускные дни. Москвичка несколько лет занимала должность бухгалтера в строительной компании, однако при увольнении руководство отказалось выплачивать положенную по закону компенсацию. Долг организации перед работницей составил 177 тыс. рублей.
В связи с этим судебный пристав Савеловского отдела судебных приставов ГУФССП России по г. Москве возбудил исполнительное производство и уведомил об этом директора компании, однако тот не торопился оплачивать долг.
«В ходе исполнительного производства должностным лицом применен комплекс мер, в том числе вынесен запрет на совершение регистрационных действий в отношении имущества компании и наложен арест на денежные средства, находящиеся на расчетных счетах. Так как в положенный пятидневный срок для оплаты задолженности деньги от должника не поступили, сотрудником ведомства установлен исполнительский сбор» — сообщил начальник Савеловского ОСП Владимир Новиков.
Также судебный пристав предупредил руководителя организации об уголовной ответственности по ст. 315 УК РФ «Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта», санкции которой предусматривают максимальное наказание в виде одного года лишения свободы.
Меры подействовали: организация-должник полностью выплатила задолженность по исполнительному производству. Права женщины полностью восстановлены.
ГУФССП России по г. Москве напоминает, что своевременная оплата долга поможет избежать применения мер принудительного исполнения. Сделать это быстро и безопасно можно через личный кабинет Госуслуг.