Добавить новость
Другие новости Москвы и Московской области на этот час
Добавь свою новость бесплатно - здесь

До чего доводит кадровый голод. Компании стали чаще брать удаленных работников

Кадровый голод привел к увеличению числа компаний, практикующих удаленку, следует из данных опроса сервиса SuperJob. 


К осени число компаний, предлагающих удаленную работу, увеличилось на треть по сравнению с началом лета. Основные причины роста – нехватка кадров и аномально высокая температура этим летом. В настоящее время 44% организаций разрешают своим офисным сотрудникам выполнять задачи из дома. В Москве и других регионах цифры чуть выше (43% и 45% соответственно), тогда как в Санкт-Петербурге этот показатель составляет 39%.


Доля работников, трудящихся удаленно, также немного возросла, хотя удаленная работа по-прежнему остается привилегией: в июне лишь 4% работодателей позволяли своим сотрудникам работать в формате home-office, а сейчас этот показатель увеличился до 11%.


Только 3% компаний имеют сотрудников, работающих за границей, причем в Москве этот параметр выше, чем в Санкт-Петербурге и регионах (6%, 2% и 3% соответственно).


Чаще всего удаленно работают IT-специалисты. На втором месте находятся работники отделов продаж и клиентского сервиса, а на третьем — бухгалтеры. Также дистанционно трудятся инженерно-технические работники, HR-специалисты, сотрудники кол-центров и юристы.


Почему кадровые службы не справляются с дефицитом персонала, расскажет эксперт.

Мнение



Светлана Гусева, руководитель департамента управления персоналом «ТН Диджитал компании Технониколь»



Почему компания испытывает кадровый голод?



Причины кадрового голода все же носят комплексный характер. Кадровый вопрос зависит от стратегического планирования, причем на разных уровнях, включая государственный. На него влияет работа служб занятости, система внутренних управленческих процессов в компании, ну и в целом общеэкономическая ситуация в стране и изменения в обществе. Последние происходят с такой скоростью, что успевать за ними все сложнее.


Возвращаясь к службам занятости, то их функция в последнее время не сильно изменилась. Они скорее выполняют роль статистов. С учетом того персонала, который работает в этих центрах, сделать из них что-то другое будет сложно. Если у них не хватает компетенций, то компетенции придется вынести за периметр данных центров. У нас уже сейчас есть кейсы, когда Минцифры принимает активное участие во взаимодействии и с работодателями, и с кандидатами, и со студентами.


Что не так со службами персонала?



Эффективность служб персонала внутри компании зависит от внутренних управленческих процессов, на которые кадровая служба не всегда может повлиять. Наряду с этим бывают ситуации, когда в компании не до конца оценивают рыночные условия, это происходит часто не на уровне HR-специалистов, а на уровне руководителей, которым сложно принять, например, темпы роста заработных плат. Кому-то сложно отказаться от устаревших шаблонов и неактуальных требований. Есть проблема с квалификацией специалистов по персоналу. Катастрофически не хватает специалистов, готовых подхватить вопросы цифровой трансформации. Нужно время, чтобы их обучить, переориентировать. Социальные программы как правило ориентированы на краткосрочные перспективы и ограничены стратегической устойчивостью самой компании. Если компания может предложить ДМС, она это делает. Конкурировать с другими работодателями в этой области будет сложно: всегда будет тот, кто предлагает больше.


Сложности выбора: стандартные решения vs новые горизонты



Решая проблему кадрового голода, работодателю важно рассматривать все варианты: привлекать сотрудников на аутсорсинге для решения локальных задач. Условно говоря, создание сайта выгоднее заказать у внешнего подрядчика, чем нанять в штат ИТ-специалиста под эту задачу. Можно привлекать специалистов на проектные задачи. Резюмируя, отмечу, что справиться с кадровым голодом можно только при помощи комплекса мер. Центрам занятости в регионах нужна поддержка государства, чтобы адаптироваться к изменившимся условиям. Назрела необходимость по изменению внутренних процессов управления в компаниях. Важно также учитывать текущие демографические и культурные изменения. Это значит, что без цифровизации решать кадровый вопрос уже будет невозможно, то есть часть каких-то функций необходимо автоматизировать просто для того, чтобы не испытывать кадровый голод.

Читайте на 123ru.net


Новости 24/7 DirectAdvert - доход для вашего сайта



Частные объявления в Москве, в Московской области и в России



Smi24.net — ежеминутные новости с ежедневным архивом. Только у нас — все главные новости дня без политической цензуры. "123 Новости" — абсолютно все точки зрения, трезвая аналитика, цивилизованные споры и обсуждения без взаимных обвинений и оскорблений. Помните, что не у всех точка зрения совпадает с Вашей. Уважайте мнение других, даже если Вы отстаиваете свой взгляд и свою позицию. Smi24.net — облегчённая версия старейшего обозревателя новостей 123ru.net. Мы не навязываем Вам своё видение, мы даём Вам срез событий дня без цензуры и без купюр. Новости, какие они есть —онлайн с поминутным архивом по всем городам и регионам России, Украины, Белоруссии и Абхазии. Smi24.net — живые новости в живом эфире! Быстрый поиск от Smi24.net — это не только возможность первым узнать, но и преимущество сообщить срочные новости мгновенно на любом языке мира и быть услышанным тут же. В любую минуту Вы можете добавить свою новость - здесь.




Новости от наших партнёров в Москве

Ria.city

Топ-10 районов Москвы популярных у региональных покупателей

Сенатор Александр Савин помогает строить купель в Оптиной пустыни

«Т-Банк» и МГУ заключили соглашение о сотрудничестве в области образования и науки

Силовики задержали москвича, который до смерти забил своего отца

Музыкальные новости

Авиарейсы в Пулково были задержаны из-за сообщения о минировании

Лепс признался, что ему не нравится псевдоним Ярослава Дронова SHAMAN

КХЛ-2024/25. «Динамо Москва» — «Ак Барс». Прямая трансляция: смотреть онлайн

Александр Головин совершил рабочую поездку в Новомосковск

Новости Москвы

В Великий Новгород на выходные — что посмотреть, как добраться из Санкт-Петербурга

Трупы животных, фрукты и вино: в Москве нашли алтарь жертвоприношений

Правительство РФ скорректировало критерии биржевой продажи топлива пятого класса

Деловой центр в эстетике супрематизма появится на улице Грузинский Вал

Экология в Москве

Создании ИИ клипа. Создание клипа с помощью нейросети.

Важное действие по утрам, о котором многие забывают: зачем нужно чистить налет на языке и как правильно это делать

"Школа Хитрука" продолжается!

Гастроэнтеролог Садыков перечислил свойства черной соли

Спорт в Москве

Елена Рыбакина проводит 100-ю неделю подряд в топ-10 рейтинга WTA

Двукратного чемпиона «Больших шлемов» в паре Перселла временно отстранили за употребление допинга

Карлос Алькарас сыграет на турнире ATP-500 в Дохе, куда заявлены ещё шесть игроков топ-10

Елена Рыбакина отметилась юбилейным достижением

Москва на Moscow.media

Ветераны СВО будут проходить лечение в центрах реабилитации Социального фонда

Создании ИИ клипа. Создание клипа с помощью нейросети.

Паровое шоу от Рускеальского экспресса.

Филиал № 4 ОСФР по Москве и Московской области информирует: В 2024 году Отделение СФР по Москве и Московской области назначило единое пособие родителям 370,5 тысячи детей











Топ новостей на этот час в Москве и Московской области

Rss.plus






Регионы-доноры стали вводить «зарплаты» для родителей, Дагестану оплата не грозит

«Т-Банк» и МГУ заключили соглашение о сотрудничестве в области образования и науки

Тело Яниса Тиммы отправят из России в Латвию

В Москве на фестивале в «Лужниках» пройдут спортивные мастер-классы