Из-за кадрового дефицита в России бизнес начал вербовать школьников. Как сообщает газета Ведомости , компании отмечают, что из-за недостатка рабочих рук кадры надо готовить уже с первого класса. Многие представители бизнеса потратили на работу со школьниками и студентами миллионы рублей, но не окупили затраты и не получили притока кадров. Впервые вопрос о подготовке кадров с самого детства возник восемь-десять лет назад. В условиях, когда экономика перегрета, а рабочих рук не хватает, компании стали активнее искать и воспитывать кадры среди детей. К 2024 году почти все крупные компании создали профильные классы в школах, целевые кафедры в вузах, а также разработали систему стажировок и практик. Согласно данным рейтингового агентства АКРА, в России есть семь миллионов человек, которые могут работать, но не могут найти работу из-за отсутствия опыта. И они трудятся в сферах продаж, розничной торговли, обслуживания клиентов и транспорта, не по своему профилю.
