В Москве подвели итоги обучения первого выпуска кадрового проекта. Выпускники программы «Школа мэров» после восьми месяцев обучения разработали 157 системных проектов по улучшению качества жизни граждан и оптимизации управленческих процессов в муниципалитетах. 19 слушателей получили новые назначения. Итоги процесса обучения и первого выпуска «Школы мэров» подвели в Москве. Среди слушателей уникальной программы были главы муниципалитетов, заместители глав и представители региональных органов власти и организаций. Как сообщил заместитель начальника Управления президента РФ по внутренней политике Евгений Грачев, следующий поток программы стартует уже предстоящей осенью. По его словам, рассмотренные на итоговых презентациях проекты «имеют прикладную ценность и могут стать эффективным инструментом повышения качества жизни наших граждан в конкретных муниципалитетах». Так, выпускные проекты были направлены на оптимизацию процессов муниципального управления в таких сферах, как ЖКХ, транспортное обслуживание, благоустройство территорий, социальная поддержка, обращение с ТКО и уборка мусора, работа с детьми и молодежью, управление муниципальным жилищным фондом, привлечение инвестиций, развитие территорий, муниципальные услуги и взаимодействие с жителями. В свою очередь, ректор Президентской академии Алексей Комиссаров отметил, что отличительной особенностью школы стал упор на практическую часть. Обучающие модули проходили в 10 субъектах-партнерах — Москве, в Сахалинской, Нижегородской, Кемеровской, Калининградской, Тульской и Московской областях, Ставропольском крае, Татарстане, Башкортостане. Программа развития муниципального кадрового управленческого резерва была разработана по поручению президента России Владимира Путина и реализована ВШГУ Президентской академии при поддержке администрации президента РФ и Всероссийской ассоциации развития местного самоуправления. В создании и реализации программы участвовали более 300 экспертов. Партнерами проекта выступили профильные министерства, компании и организации.
