Московский Политех и российские компании запускают 79 образовательных программ
Всего в 2024 году на практико-ориентированные программы Московского Политеха будет выделено 3165 бюджетных мест без учета мест в магистратур и аспирантуре.
Московский политехнический университет объявляет о старте набора на практико-ориентированные образовательные программы, разработанные совместно с крупнейшими компаниями России. 79 новых программ нацелены на подготовку высококвалифицированных специалистов, готовых к решению реальных индустриальных задач, в том числе с использованием технологий искусственного интеллекта (ИИ).
Например, программу «Экономика предприятий и организаций» (26 бюджетных мест по очной форме и 9 бюджетных мест по очно-заочной) вуз реализует совместно с Банком ВТБ. Программа направлена на подготовку специалистов, способных эффективно работать в банковском секторе и других отраслях экономики. Студенты получат возможность проходить практику в структурных подразделениях и филиалах ВТБ, а также участвовать в реальных проектах банка. Программа разработана с учетом актуальных потребностей финансового рынка и включает изучение современных программных продуктов, применяемых в банковской сфере.
Факультет информационных технологий предлагает программу «Разработка инженерного программного обеспечения» (75 бюджетных мест по очной форме), где студенты научатся создавать цифровые прототипы, тренажеры в виртуальной реальности, системы инженерного анализа при поддержке компаний «Нанософт разработка», «VR-concept», «ФГУП НАМИ», «C3D Labs», «ТМХ инжиниринг». Программа «Интеллектуальные беспилотные системы» (75 бюджетных мест по очной форме) направлена на изучение процессов разработки и внедрения инновационных систем, сервисных и мобильных роботов, систем технического зрения, беспилотного транспорта совместно с компанией «Прикладная робототехника».
Транспортный факультет предлагает программу «Программирование и интеллектуальные системы управления транспортом» (45 бюджетных мест по очной форме), где студенты изучат проектирование беспилотных транспортных средств, разработку ПО и систем управления с элементами ИИ под руководством специалистов из ГНЦ РФ ФГУП «НАМИ» и «ЦНИИ «Циклон». Программа "Логистика, инжиниринг и эксплуатация транспортных систем» (50 бюджетных мест по очной форме) готовит специалистов по управлению транспортно-логистическими процессами совместно с экспертами Ассоциации «Российские автомобильные дилеры» и Группы компаний «БИЗНЕС КАР». А программа «Компьютерный инжиниринг в автомобилестроении» (30 бюджетных мест по очной форме) позволит студентам освоить компьютерное моделирование и виртуальные испытания автомобилей под руководством специалистов ГНЦ РФ ФГУП «НАМИ», ИЦ «Камаз» и АО «АЗ «УРАЛ».
Факультет машиностроения запускает программу «Роботы и робототехнические комплексы» (30 бюджетных мест по очной форме), которая готовит специалистов по промышленной автоматизации и роботизации с использованием ИИ при участии инженеров предприятий Ростех и Роскосмос. Студенты программы «Компьютерное проектирование оборудования и производств» (35 бюджетных мест по очной форме) изучат цифровые технологии проектирования в машиностроении под руководством экспертов ведущих предприятий отрасли.
Кроме того Полиграфический институт представляет программу «Дизайн и технологии создания визуального контента» (70 бюджетных мест по очной форме), разработанную совместно с НК ПАК, OOO «Фирма «Альфа-Дизайн», ООО "ЛБК Маркетинг Про" для подготовки специалистов по дизайну полиграфической и цифровой продукции.
«Уникальность наших программ в их практической направленности, полном соответствии запросам индустрии и ориентации на передовые технологии, включая ИИ. Студенты будут учиться на реальных проектах, получат доступ к современному оборудованию и экспертизе ведущих компаний», - подчеркнула проректор по учебной работе Московского Политеха Гюзель Шарипзянова.
Сотрудничество университета и бизнеса позволит готовить специалистов, максимально отвечающих требованиям работодателей и способных сразу включиться в производственный процесс. Компании-партнеры также рассматривают обучение как способ растить кадры для себя.