В России хотят запретить выплачивать на руки зарплату ниже МРОТ. Как это будет работать

В Госдуме предложили запретить выплачивать на руки зарплату ниже МРОТ. «Вечерняя Москва» обсудила с финансовым аналитиком Михаилом Беляевым, как будет работать закон, если его примут, и кто будет контролировать размер выплат.

По словам эксперта, чтобы контролировать соответствия заработной платы минимальному размеру оплаты труда, госдума должна принять этот закон.

— После этого на основании утвержденного документа у государственной инспекции Роструд будут реальные основания для осуществления контроля за руководителями, которые устанавливают и выплачивают заработную плату сотрудникам, — пояснил Беляев.

После принятия закона организация не может устанавливать сотруднику зарплату, равную МРОТ, без НДФЛ, отметил аналитик. 

— Теперь, если человеку определили минимальный размер оплаты труда, ее автоматически должны увеличить на 13 процентов (которые вычитывают в качестве налогов). Именно эта сумма, которую должны указать в графе минимальной заработной платы сотрудника. Ревизия, которая будет проверять ведомости по трудовому доходу, теперь должна будет ориентироваться не только на цифры МРОТ, а на сумму МРОТ, умноженного на подоходный налог. Так, если МРОТ составляет 19 242 рубля, то минимальный размер зарплаты должен составлять 21 742 рубля, — разъяснил собеседник «ВМ».

В случае когда руководитель организации прописывает в зарплату сотрудника сумму, точно равную МРОТ (без вычета НДФЛ), после вычета налога, человек получает зарплату, которая не соответствует даже нижнему пределу, заметил Беляев.

— Когда законопроект будет принят, сотрудник Роструда может проверить по ведомости, соответствует ли его заработная плата сотрудника минимальной сумме оплаты труда (с учетом вычета НДФЛ) и ввести санкции, в случае если сумма не достигает минимального предела, — заключил аналитик.

Юрист по социальным и гражданским вопросам Дмитрий Никитин рассказал, кому увеличат пенсионные выплаты в 2024 году.