Если работник не прошел медосмотр, отстраняйте его

Придется отстранить сотрудника без медосмотра.

Некоторым работника обязательно нужно проходить медосмотры. Если сотрудник этого не сделал, работать он не может. Необходимо отстранить такого работника, уточнили в ГИТ.

Письмо ГИТ в г. Москве от 13.05.2024 № ПГ/08962/10-15302-ОБ/18-1277Скачать

В статье 215 ТК сказано, что некоторые категории работников обязаны проходить медосмотры. Это касается как предварительных, так и периодических обследований. Внеочередные медосмотры проводят только по направлению работодателя в особенных случаях.

Организация может предложить сотрудникам, для которых обязательные медосмотры не предусмотрены, пройти осмотр по собственной инициативе. В рекомендации Системы Главбух – инструкция, как отразить оплату медосмотра по инициативе организации в бухучете и при налогообложении.

Как учесть медосмотры

Инспекторы отметили, что работодатель обязан отстранить сотрудника, который не прошел обязательный медосмотр. Такие правила установлены статьей 76 ТК.

Источник: ГИТ по городу Москве

Также читайте:

Готовые решения для неожиданных проблем с первичкой в июне

Изменения для бухгалтера в 2024 году

Редакция газета «Учет. Налоги. Право» написала статью про перемены в платежках, которые бухгалтерам надо учесть в работе уже сейчас. А эксперты Системы Главбух составили удобный справочник по всем изменениям в вашей работе, которые запланированы в 2024 году. Среди них: новые правила уплаты НДФЛ, ЕНС, сдачи отчетности. Статья и справочник помогут быстро разобраться в новых правилах, не пропустить важное и работать без штрафов.

Читать статью про платежки

Скачать справочник изменений