Сотрудник может выйти из бесплатного отпуска досрочно
Работник имеет право досрочно прекратить неоплачиваемый отпуск.
Сотрудники вправе взять отпуск без содержания. Срок обговаривают с работодателем. Если физлицо ушло в неоплачиваемый отпуск на 10 дней, а через три дня передумал, то он может вернуться без препятствий. Об этом сообщили трудинспекторы.
Письмо ГИТ по г. Москве от 28.03.2024 № ПГ/04883/10-10318-ОБ/18-1277Скачать
Так, если сотрудник обратился с заявлением о прекращении отпуска без сохранения зарплаты, то отказать ему нельзя. Работник вправе выйти досрочно. Если работодатель запретит сотруднику прекращать неоплачиваемый отпуск, то нарушит его право на труд. Это посчитают непредоставлением работы.
Умный график отпусков – 2024
Таблица в Системе Главбух позволит спланировать отпуска сотрудников с учетом праздничных дней и увидеть, кого нужно предупредить о начале отпуска в ближайшее время. Вы также сможете проконтролировать, у кого из сотрудников пересекаются отпуска, и автоматически перенести все данные в унифицированную форму.
Читать об отпусках
ГИТ отметила, что работодатель не вправе по собственной инициативе отозвать сотрудника из неоплачиваемого отпуска. А по просьбе сотрудника это сделать придется.
Источник: ГИТ по городу Москве
Также читайте:
Инспекции пока не раскрывают сведения о пользователях ККТ
Изменения для бухгалтера в 2024 году
Редакция газета «Учет. Налоги. Право» написала статью про перемены в платежках, которые бухгалтерам надо учесть в работе уже сейчас. А эксперты Системы Главбух составили удобный справочник по всем изменениям в вашей работе, которые запланированы в 2024 году. Среди них: новые правила уплаты НДФЛ, ЕНС, сдачи отчетности. Статья и справочник помогут быстро разобраться в новых правилах, не пропустить важное и работать без штрафов.
Читать статью про платежки
Скачать справочник изменений