Российские компании, столкнувшиеся с нехваткой кадров, все чаще прибегают к так называемому “тихому найму”, заполняя свои вакансии собственными же сотрудниками. Подобную тенденцию зафиксировало исследование, проведенное среди топ-менеджеров и HR-специалистов различных компаний. Согласно данным опроса, “тихий найм” как стратегия управления персоналом применяют около половины компаний (46%). Этот метод особенно популярен среди крупных предприятий с численностью персонала […]
