В РФ предложили повышать зарплаты в традиционно «женских» бюджетных отраслях
В России предложили повышать зарплаты в традиционно «женских» бюджетных отраслях (образование, здравоохранение, культура). Такая мера позволит сократить гендерный разрыв в оплате труда (достигающий 28%), а также повысит престиж таких организаций и качество труда в них. Кроме того, это поможет снизить феминизацию кадрового состава.