Дополнительные выходные дни для ухода за детьми-инвалидами предоставляются в рабочие дни по графику работника
С 01.09.2023 вступили в силу поправки в ст. 262 Трудового кодекса РФ. Теперь данная норма допускает возможность однократного в течение календарного года использования родителями (опекунами, попечителями), ухаживающими за детьми-инвалидами, до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд (Письмо Социального фонда России от 09.11.2023 № 19-02/124022л).