Власти и бизнес в России активно ищут новые стратегии в организации рынка труда и политике подготовки кадров. Она должна отвечать как современным стандартам, так и требованиям работодателей в условиях быстрого прогресса и глобальной конкуренции. И все это на фоне сокращения количества трудоспособного населения в стране. О том, как преодолеть эти вызовы, рассуждали федеральные чиновники и эксперты на круглом столе «Кадры для экономики достижений» 13 декабря. «ФедералПресс» рассказывает о главных тезисах дискуссии.
