В трудовых отношениях в России возможны ситуации, когда работодатель, желая дисциплинировать работников, применяет систему штрафов. Наказать могут за все: если вы разговариваете на родном языке с коллегами или по телефону с родными, просто за телефонные разговоры, за опоздания или за разбитую посуду, если, например, речь о работе в кафе. Правозащитники Центра содействия по решению трудовых споров рассказали о том, законны ли штрафы вообще и что делать, чтобы начальник не вычитал суммы из честно заработанных трудовым мигрантом денег.
