Столичный проект помогает подросткам во время стажировки получить первый опыт работы и выбрать будущую профессию
10 июля правительство Москвы сообщило о подготовке к выпуску второго потока профориентационного проекта для подростков «Стажировки». С участниками пообщалась «Вечерняя Москва».
10 июля правительство Москвы сообщило о подготовке к выпуску второго потока профориентационного проекта для подростков «Стажировки». С участниками пообщалась «Вечерняя Москва».
Желание помогать окружающим и делать наш город лучше и комфортнее — пожалуй, главный критерий отбора подростков на летнюю оплачиваемую стажировку от центра «Моя карьера» Департамента труда и социальной защиты населения Москвы.
— Пятый год специализированный центр службы занятости «Моя карьера» проводит профориентационную программу для подростков «Лето в новом формате». Один из проектов — «Стажировки» — помогает подросткам приобрести опыт работы, получить новые знания, обзавестись друзьями, наладить контакт с наставниками и заработать первые деньги, — рассказал директор столичной службы занятости населения Андрей Тарасов.
По его словам, ребята попробуют свои силы в двухстах профессиях в сферах культуры, спорта, туризма, ЖКХ, транспорта.
— В финале проекта участники получат стипендию, а также персональную характеристику от наставников центра занятости «Моя карьера» и работодателей, — добавил он. Продолжительность стажировки — 20 дней, — уточнил Андрей Тарасов.
К трудовой деятельности в отделе долголетия Территориального центра социального обслуживания «Проспект Вернадского» приступила школьница Полина Ермолова из многодетной семьи, у нее 12 братьев и сестер.
— Я участвую в проекте уже второй год подряд. Узнала о нем в семейном центре моего района и решила попробовать. Выбрала социальное направление, потому что хочу помогать людям, — рассказала девушка.
В обязанности Полины входит встреча посетителей центра, оказание им консультативной помощи. Также вместе с наставником она инспектирует площадки для занятий в рамках проекта «Московское долголетие».
— Сейчас готовлю презентацию для старшего поколения по работе с гаджетами. Буду учить пенсионеров записываться на прием к врачу через разные приложения и сайты, — поделилась она.
Полина легко находит общий язык со старшим поколением. А еще стажировка помогла ей побороть свой страх общения с незнакомыми людьми.
— В этом году я перехожу в 11‑й класс, надо определяться с профессией. Думаю, что выберу социальное направление, — рассказала школьница.
Куратором Полины стала начальник отдела долголетия Ирина Ванюрихина. Она отметила, что все подростки, которые приходят на стажировку, очень ответственные и мотивированные.
— Мы принимаем их в свой коллектив как полноценных сотрудников, — рассказала она. — Проводим инструктаж, обучаем всему, что знаем сами. Некоторые даже потом получают профильное образование и приходят к нам уже работать на постоянной основе. Здорово, что молодежь идет в социальную защиту!
ТОЛЬКО ЦИФРЫ
За четыре года участниками программы «Лето в новом формате» стали уже более 10 000 подростков. В этом году к проекту присоединятся более 3,3 тысячи ребят. Перед началом стажировки каждый подросток заключает договор с работодателем на 20 дней.
Ребята пробуют свои силы в 14 различных направлениях. В финале проекта участники получат стипендию в размере 24 801 рубля
ПРЯМАЯ РЕЧЬ
Анастасия Ракова, заместитель мэра Москвы по вопросам социального развития:
— В этом году по решению мэра Москвы мы расширили программу «Стажировки» и увеличили количество мест в два раза. Помимо подростков из нуждающихся, многодетных и неполных семей, а также ребят, оставшихся без попечения родителей, к проекту присоединятся и дети участников СВО. Мы понимаем, что сегодня им нужна особая поддержка, поэтому стараемся предоставить таким подросткам все возможности для успешной профессиональной и личной самореализации. Всего в проекте примут участие две тысячи юных москвичей