Работа в выходные: как составить приказ?
Работодатель может привлекать сотрудников к работе в выходные с их согласия. Это делается на основании приказа руководителя.
В документе необходимо указать следующую информацию:
- праздничный или выходной день, в который должны работать сотрудники организации;
- подразделение, которое выполняет работу;
- фамилии, имена, отчества работников, которые должны работать в праздник (выходной), а также их должности и суммы доплаты.
Об этом Минтруд России напоминает в письме от 26.06.2023 № 14-6/ООГ-4284.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»