Делового стиля придерживаются 16 процентов московских компаний, пишет издание РИАМО. Сотрудники 28% организаций столицы Москвы придерживаются более расслабленного и демократичного дресс-кода. Данные требования чаще присущи творческим сферам. В последнее время переход к демократичным вариантам рабочей одежды можно заметить и в более консервативных сферах. Например, в офисах строгий деловой стиль остается обязательным для сотрудников, контактирующих с клиентами, а остальные работники могут придерживаться повседневного стиля. Сейчас на платформе «Авито-Работа» размещено свыше 60 000 вакансий, где в условиях прописано предоставление рабочей одежды. Руководитель по развитию платформы «Авито Работа» Дмитрий Пучков отметил, что дресс-код выполняет разные функции. «В ритейле, индустрии гостеприимства, сфере красоты, банковском секторе единая униформа используется как элемент узнаваемого корпоративного стиля. В то же время в ряде отраслей спецодежда нужна для защиты и комфорта людей, например, на производстве, в строительстве, медицине», — добавил он. При этом многие работодатели обеспечивают сотрудников рабочей одеждой. Такой подход становится одним из элементов HR-бренда. Некоторые соискатели обращают внимание на обеспечение персонала формой за счет работодателя и это является одним из преимуществ компании.
