Электронная трудовая книжка – цифровой формат бумажной версии

С 1 января 2020 года в России введена электронная трудовая книжка – новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа.

Одним из главных преимуществ электронной книжки является постоянный доступ работника к сведениям. Это избавляет от необходимости обращаться к работодателю за информацией, что часто сопряжено с подачей заявления и ожиданием данных в течение нескольких дней. Электронная книжка обеспечивает доступ к информации в считанные минуты через личный кабинет на портале Госуслуг. В личном кабинете можно получить сведения в виде цифрового документа, а также отслеживать вносимые в книжку изменения, чтобы при необходимости обратиться к работодателю и исправить данные. При необходимости сведения электронной трудовой книжки могут быть предоставлены в виде бумажной выписки. Предоставить ее сможет нынешний или бывший работодатель (по последнему месту работы), а также территориальный орган Социального фонда России или многофункциональный центр госуслуг (МФЦ). Услуга предоставляется экстерриториально, без привязки к месту жительства или работы человека. В клиентских службах Филиала № 9 Отделения СФР по г. Москве и Московской области сведения электронной трудовой книжки предоставляются на бумаге с подписью и печатью. И бумажная, и электронная выписки из ЭТК юридически равнозначны и могут одинаково представляться в любые организации. Директор Филиала Людмила Тарасова напоминает, что «для тех, кто впервые устраивается  на работу, трудовая книжка ведется сразу в электронном виде, без оформления бумажной версии». Работники, которые пока не выбрали форму ведения трудовой книжки, могут сделать это в любое время. Для этого необходимо обратиться с заявлением к своему работодателю. Переход к новому формату трудовой книжки добровольный и позволяет сохранять бумажную книжку столько, сколько это необходимо.