Какая дата увольнения должна быть за прогул после больничного?

20.09.2022 09:55

После закрытия больничного работник прогулял один день работы. Если за этот прогул сотрудника увольняют, то дата расторжения трудового договора в связи с прогулом не может быть ранее даты окончания периода временной нетрудоспособности.

Об этом разъяснил Роструд России в письме от 30 августа 2022 г. № ПГ/22391-6-1.

Во всех случаях днем прекращения трудового договора является последний день работы работника (ст. 84.1 ТК РФ). Исключение – когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность).

Под это исключение попадает период временной нетрудоспособности работника.

Поэтому дата увольнения в связи с прогулом не может быть ранее даты окончания периода временной нетрудоспособности.

Читайте на 123ru.net

Частные объявления в Москве, в Московской области и в России

Smi24.net — ежеминутные новости с ежедневным архивом. Только у нас — все главные новости дня без политической цензуры. "123 Новости" — абсолютно все точки зрения, трезвая аналитика, цивилизованные споры и обсуждения без взаимных обвинений и оскорблений. Помните, что не у всех точка зрения совпадает с Вашей. Уважайте мнение других, даже если Вы отстаиваете свой взгляд и свою позицию. Smi24.net — облегчённая версия старейшего обозревателя новостей 123ru.net. Мы не навязываем Вам своё видение, мы даём Вам срез событий дня без цензуры и без купюр. Новости, какие они есть —онлайн с поминутным архивом по всем городам и регионам России, Украины, Белоруссии и Абхазии. Smi24.net — живые новости в живом эфире! Быстрый поиск от Smi24.net — это не только возможность первым узнать, но и преимущество сообщить срочные новости мгновенно на любом языке мира и быть услышанным тут же. В любую минуту Вы можете добавить свою новость - здесь.