Отпуск с последующим увольнением: когда выдавать трудовую?
Если работник уходит в отпуск с последующим увольнением, то трудовую книжку ему нужно выдать перед уходом в отпуск.
По заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. Так установлено ч. 2 ст. 127 ТК РФ.
В этом случае днем увольнения считается последний день отпуска. Но трудовую книжку нужно выдать работнику до ухода в такой отпуск.
Об этом напоминает Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.
Обратите внимание, что все расчеты с работником производятся также до ухода работника в отпуск, так как по его истечении стороны уже не будут связаны обязательствами.
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»