За 2021 год курс «Технограда» по навыкам поиска работы собрал более трех тысяч участников

Центр развития карьеры инновационно-образовательного комплекса «Техноград» на ВДНХ подвел итоги курса «Шесть навыков эффективного соискателя» за 2021 год. Образовательная программа была запущена по итогам голосования в проекте «Активный гражданин». Жители столицы самостоятельно выбрали наиболее важные для них темы.

«Курс “Шесть навыков эффективного соискателя” стал единственной в столице полноценной образовательной программой с пошаговыми практическими рекомендациями для всех этапов поиска работы. В рамках курса состоялось 11 потоков, на которых были зарегистрированы свыше трех тысяч человек. Для полного прохождения программы и получения сертификата необходимо было подтвердить усвоение теоретических знаний на уровне не ниже 80 процентов и выполнить все домашние задания. С этим справились 949 участников, 360 из них уже сообщили нам об успешном трудоустройстве по итогам обучения», — рассказал руководитель Департамента предпринимательства и инновационного развития города Москвы Алексей Фурсин.

Курс разработан «Техноградом» совместно с Ассоциацией карьерного консультирования и сопровождения. Занятия направлены на усиление конкурентоспособности соискателей и призваны помочь им в скорейшем трудоустройстве.

Программа обучения включает в себя пять практико-ориентированных семинаров, домашние работы и одно занятие для разбора вопросов слушателей. По итогам обучения соискатели получают созданные при помощи экспертов резюме и сопроводительное письмо к выбранной вакансии. На встречах со слушателями специалисты по поиску работы рассказывают о неочевидных возможностях порталов с вакансиями, тонкостях ведения диалога с рекрутером, правильном позиционировании своих сильных и слабых сторон, а также делятся секретами успешного прохождения собеседования.

По словам Алексея Фурсина, в этом году планируется расширить программу курса по просьбам участников. Теперь эксперты будут рассказывать о построении профессионального бренда, а также о том, как выбрать своего работодателя и успешно пройти испытательный срок. Чтобы у слушателей было достаточно времени на изучение всех нюансов, увеличено до восьми количество занятий на курсе.

20 января 2022 года начнется обучение на первом потоке курса уже по расширенной программе, она ориентирована на соискателей старше 45 лет. На одном из новых вебинаров слушателям расскажут, из чего состоит стратегия построения профессионального бренда, какие каналы необходимо привлекать и как создать целостную картину о себе в информационном поле. Второй вебинар будет посвящен нюансам выбора работодателя и успешного прохождения испытательного срока. Эксперт даст участникам пошаговый план действий. 

Инновационно-образовательный комплекс «Техноград» — уникальная образовательная площадка на ВДНХ, которая предлагает новый формат профориентации, обучения и познавательного досуга для жителей и гостей столицы.

Центр развития карьеры является одним из направлений деятельности «Технограда». Специалисты центра помогают москвичам в карьерном планировании и поиске призвания.

Для работодателей центр развития карьеры предлагает содействие в подборе квалифицированных сотрудников.