Как в 2022 году будут оформляться больничные листы?
АиФ.ru узнал, как изменится система подачи и оформления листков нетрудоспособности в новом году.
С 1 января 2022 года в России больничные будут оформлять только в цифровом виде, а данные листка нетрудоспособности будут автоматически передаваться в компанию, где работает сотрудник. Об этом сообщили в Фонде социального страхования РФ (ФСС).
Как будет работать новая система оформления больничных — в материале АиФ.ru.
Какие нововведения появятся в 2022 году?
С 1 января 2022 года все больничные листы будут оформляться только в электронном виде, заявили в ФСС. Сейчас по закону электронные больничные выдаются наряду с традиционными бумажными. Работа по оцифровке больничных ведется в стране последние четыре года и уже доказала свою эффективность, говорят в ФСС. Так, в конце апреля 2021 года в стране было выдано семьдесят миллионов электронных больничных. Больше всего электронных больничных выдано в Москве (более восьми млн), Московской области и Татарстане (в каждом регионе более чем по три млн).
Среди основных преимуществ электронного больничного страховщики называют:
Экономия времени и ресурсов. Работодателю больше не придется хранить у себя листки нетрудоспособности всех сотрудников компании, а государству — изготавливать бланки для ведения бумажной отчетности.Работникам больше не нужно предоставлять в отдел кадров или бухгалтерию больничный лист в распечатанном виде. Сотрудник предприятия не сможет потерять электронный листок нетрудоспособности, ему не придется беспокоиться о том, что он может его испортить (помять, порвать и т.п.).С 2022 года работнику не потребуется давать письменное согласие на оформление электронного больничного (сегодня выдать работнику электронный больничный медорганизация может только с его согласия). Подделка электронного больничного невозможна, так как ФСС контролирует любые действия с ним.Как работник узнает об оформлении электронного больничного?
В настоящее время работник получает квиток с номером больничного, который он сообщает на работу любым удобным способом, в том числе по телефону. С 2022 года делать этого человеку больше не придется, говорит начальник отдела назначения и осуществления страховых выплат застрахованным гражданам Нижегородского регионального отделения ФСС РФ Наталья Мочалова.
«Всю информацию о закрытии листка нетрудоспособности и его учетном номере работодатель будет получать автоматически через специальное программное обеспечение, предназначенное для оперативного обмена информацией между медучреждением, работодателем и ФСС», — уточняет Мочалова.
Таким образом, благодаря специальному программному обеспечению полностью меняется система взаимоотношения между работодателем и сотрудником, отмечает эксперт. Участие последнего в оформлении больничного минимизировано. Присутствие пациента будет важно только на первом этапе, когда лечащий врач на рабочем компьютере заполняет больничный лист. Из медучреждения по каналам защищенной связи информация передается работодателю. Он в свою очередь заполняет свою часть электронного больничного и передает сведения в Фонд соцстраха для расчета и начисления пособия работнику.
Как изменятся сроки подачи сведений необходимых для начисления выплат?
С 1 января 2022 года работодатель будет обязан отправлять в ФСС сведения, необходимые для начисления пособия по больничному в течение трех календарных дней (сейчас срок — пять дней), говорит Наталья Мочалова. За нарушение новых требований на работодателя будут наложены штрафные санкции (200 рублей за каждый просроченный документ).
В какие сроки оплачивают электронный больничный?
Первые три дня больничного листа оплачивает работодатель, с четвертого дня — платит Фонд социального страхования РФ. Эта норма не меняется, уточнила Наталья Мочалова. В течение десяти дней после проверки данных ФСС переводит деньги на реквизиты, которые работник сообщил работодателю.
Как работнику проверить, все ли в электронном больничном листке оформлено правильно?
Все этапы прохождения больничного (от его открытия до закрытия, расчета и выплаты по нему пособия) работник может отследить в онлайн-режиме в личном кабинете ФСС по адресу: lk.fss.ru (пароль и логин для входа те же, что и для входа на портал Госуслуг). Кроме того, с портала Госуслуг, где также есть информация об открытии и закрытии листка (или листков) нетрудоспособности, приходит оповещение на электронную почту работника.
Может ли работник самостоятельно исправлять информацию в электронном больничном?
Весь процесс оформления больничного листка происходит в специальном программном обеспечении ФСС. Это закрытая автоматизированная система, состоящая из нескольких программ. Проверка информации о пациенте многоступенчатая и в случае выявления каких-то недочетов их исправление также происходят внутри системы. Доступа к ней у граждан нет, говорит эксперт.
«В случае обнаружения ошибок работодателю направляется извещение об их исправлении. Тот, в свою очередь, должен вновь направить исправленные сведения на работника в ФСС РФ. Отмечу, по закону за предоставление недостоверных сведений работодатель будет оштрафован на сумму от 1000 до 5000 рублей», — подчеркнула Наталья Мочалова.
По словам Мочаловой, в личном кабинете на портале ФСС работник может видеть общие данные — когда больничный открыт, закрыт, передан для начислений, расчет пособия и когда по нему будут произведены выплаты. Если по указанным сведениям у него возникли какие-то вопросы он может обратиться за справкой к работодателю или в местное отделение ФСС.
Как рассчитывается больничный?
Размер больничного зависит от страхового стажа. В страховой стаж включается работа по трудовому договору, отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 года и др. Исходя из общей продолжительности страхового стажа работника, размер пособия определяется так:
при стаже до 5 лет — 60% среднего заработка (не более 44 400 рублей в среднем за месяц);при стаже от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка (не более 59 200 рублей в среднем за месяц);при стаже 8 и более лет — 100% среднего заработка (не более 74 001 рубля в среднем за месяц).С 1 сентября 2021 года в России увеличат размер больничных по уходу за детьми до семи лет. Выплата, по данным ФСС, будет осуществляться в размере 100% от среднего заработка вне зависимости от страхового стажа матери. Рассчитать сумму больничного можно самостоятельно на виртуальном калькуляторе сайта ФСС.
Источники:
https://rg.ru/2021/05/06/izmeneniya-dok.htmlhttps://rg.ru/2021/05/06/izmeneniya-dok.html