Переход на удаленную работу позволит не только снизить трафик на дорогах (что позитивно скажется на экологии) столицы, но и даст «новый импульс децентрализации Москвы», заявил спикер Мосгордумы Алексей Шапошников. Он также пояснил, что пандемия COVID-19 выявила отдельные существующие проблемы между работодателями и сотрудниками в отношении удаленки, и добавил, что внесение поправок в трудовое законодательство поможет эти вопросы решить.«Дистанционная работа даст новый импульс децентрализации Москвы, позволит снизить маятниковую миграцию горожан и повысить привлекательность районов. Необходимы изменения, которые позволят обеспечить четкость и однозначность законодательных предписаний и, следовательно, реальные гарантии соблюдения прав и обязанностей работников и работодателей. Законопроект «О законодательном регулировании дистанционной (удаленной) работы в Российской Федерации» решает перечисленные задачи», — сказал Шапошников.Спикер Мосгордумы уточнил, что переход на дистанционную работу позволит сократить трафик на дорогах столицы, что не только приведет к снижению случаев ДТП, но и позитивно скажется на экологии города. Шапошников указал, что удаленка выгодна и многим работодателям, которые за счет этого смогут сэкономить на аренде площадей, обслуживании зданий или транспортных расходах. Сами работники смогут выстроить более удобный график и сэкономить время, уверен парламентарий.Сейчас, по его словам, действующее трудовое законодательство не содержит специальных норм, регулирующих временное или частичное выполнение сотрудником своей работы дистанционно. Поэтому и требуется внести в трудовое законодательство изменения, связанные с удаленкой, добавил Шапошников.«Чем больше города, тем более распространена удаленная работа. <...> Москва обладает технологическим потенциалом для создания комфортных условий для дистанционной работы», — резюмировал он.Законопроект о возможности полного или частичного перехода на дистанционную работу был внесен в Госдуму в начале июня. В частности, документ регулирует время работы и отдыха сотрудника на удаленке, вопросы, связанные с сохранением заработной платы, обеспечением рабочего места и ведением документации в удаленном формате. Кроме того, законопроект предлагает вести понятия трех основных видов удаленной работы: постоянная, временная и комбинированная.
