Новгородская молодёжь не прочь уехать работать за пределами региона либо дистанционно
Сегодня, 12 августа, отмечается международный день молодежи. В преддверии праздника аналитики HeadHunter Северо-Запада проанализировали ситуацию noindexa href=https://novgorod.hh.ru/ rel=nofollow на рынке труда Новгородской области/a/noindex для молодых специалистов и выяснили перспективы их трудоустройства.
br /
br /
divКак уверяют эксперты, молодежь – это основной контингент, который ищет работу. Так, доля резюме начинающих специалистов и студентов в июле составила 13% от общего количества всех открытых или обновленных жителями региона резюме. В летний период в Новгородской области на одну вакансию в сфере «Начало карьеры, студенты» в среднем приходилось 5,8 активных резюме. Данный показатель соответствует норме на рынке труда, которая равна 5-6 резюме на одно предложение о работе.
div
br /
span class=quoting«Многие студенты стараются совмещать учебу и работу, ищут возможности пройти стажировки в перспективных компаниях, начиная со 2-3 курса, чтобы к моменту окончания вуза или ссуза выйти на рынок труда готовым специалистом. Они, как правило, встречают меньше проблем с дальнейшим трудоустройством, особенно, если корректируют требования к величине зарплаты с учетом текущей рыночной ситуации. В зону риска попадают студенты последнего курса и выпускники без опыта работы, которые проигрывают конкуренцию за вакантные места в силу того, что не все компании сегодня готовы вкладывать деньги, время и силы в обучение молодых специалистов с нуля и долгое время ждать результатов», - комментирует Ирина Жильникова, руководитель пресс-службы HeadHunter по Северо-Западу.
br /
/span
br /
Если говорить о заработных платах, начинающие специалисты и студенты из Новгородской области в среднем рассчитывают на доход в размере 20 тыс. руб., на начальных позициях компании в среднем предлагают 27 тыс. рублей. Подобный разрыв во многом связан со спецификой предложений о работе из профобласти «Начало карьеры, студенты». Так, одни работодатели при публикации вакансий указывают так называемую зарплатную «вилку», а другие все же предъявляют определенные требования к опыту работы и навыкам кандидатов, что влияет на уровень заработных плат.
br /
br /
Также выяснилось, что студенты из Новгородской области, в том числе, рассматривают варианты трудоустройства за пределами региона. Таковых набралось 14%. В основном, соискатели готовы к переезду в Санкт-Петербург (24% от всех резюме), разные регионы России (без указания конкретных – 12%) и в Москву (7%). Больший интерес к релокации проявляют начинающие работники сферы продаж, ИТ-специалисты, представители сферы производства, административный персонал, специалисты в области искусства и развлечений, гостеприимства (туризм, гостиницы, рестораны), консультирования.
br /
br /
Еще один интересный тренд среди молодого поколения сегодня – интерес к удаленному формату занятости. Так, 15% соискателей из Новгородской области, разместивших резюме на hh.ru с мая по июль текущего года, готовы работать удаленно.
br /
/div
/div