Число вакансий в банковской сфере в первый месяц 2017 года по сравнению с концом первого полугодия 2016-го было больше на 25%, при этом практически на столько же ниже оказалось число резюме (минус 24%). Конкурс составляет 1,64 резюме на вакансию, что является одним из самых низких показателей на российском рынке труда.
Как сообщает портал Банки.ру, ссылаясь на исследование Rabota.ru, средний конкурс на вакансию по рынку труда в целом на конец января 2017 года 4,25 резюме на вакансию.
Как отмечают авторы исследования, рост числа вакансий связан с оживлением в осенний период, возобновлением в финансовой сфере проектов, замороженных в 2014 2015 годах, и развитием целевых направлений, на которые были сделаны ставки в период пересмотра стратегии, процесса, затронувшего большинство российских банков. Для сравнения: в прошлом году за аналогичный период рост вакансий составил всего 3,4%, что несопоставимо с тем увеличением объема спроса, который наблюдается сейчас.
Наибольшее число вакансий размещено крупными банками, в первую очередь это Тинькофф Банк и Сбербанк. Число вакансий Тинькофф Банка на крупных job-порталах превышает 5 тыс., совместная доля Тинькоффа и Сбербанка на рынке банковских вакансий составляет порядка 40%. На третьем месте по числу вакансий Почта Банк, созданный на основе Лето Банка и начавший работать в марте 2016 года.
