Всё меньше мигрантов хотят ехать в Россию. Одна из главных причин — нестабильный курса рубля, который делает трудовую миграцию невыгодной. Особенно пострадала сфера строительства, где не хватает 300 000 человек. Это может привести к тому, что часть строек встанет.
Кризис на рынке труда из-за слабого рубля. Фото: Freepik.com
После периода затишья рубль снова начал падать по отношению к доллару и евро. Один доллар сейчас стоит 105 рублей, а евро — 110. Такого не было с весны 2022 года. При этом не сказать, что до резкого роста последнего месяца твёрдые валюты были «на дне». Доллар торговался за 90+ рублей, евро — за сотню.
Кроме очевидных проблем, связанных с таким удорожанием, есть и ещё одна: в России нерентабельно работать. Поэтому большое количество трудовых мигрантов из сопредельных стран хочет разъехаться по домам и возвращаться. В 2023 году, по словам главы узбекской диаспоры в России Бахрома Исмаилова, сделать именно так хотели 50% его приехавших на заработки соотечественников. Их намерения разделяют многие таджики и кыргызы.
Дело в том, что отправлять деньги домой перестало быть выгодным. Да и остаётся их всё меньше, так как жить становится всё дороже. Кроме того, появляется всё больше альтернатив. Граждан Средней Азии берут на работу в Турции, Южной Корее и Арабских Эмиратах. Пока туда едут не очень охотно, но в условиях кризиса в России это может быстро измениться.
С октября 2023 по октябрь 2024 года из России уехало более 2 млн мигрантов: их число уменьшилось с 8 до 6 миллионов человек. Проблемы с нехваткой рабочей силы ощущаются во всех сферах, где традиционно трудятся мигранты, — в такси, доставке, общественном питании, ЖКХ и других.
Но самый сильный кадровый голод испытывает стройка. На 2024 год там не хватает 300 000 человек. Отток начался ещё в пандемию, когда число мигрантов также сократилось. Оставшиеся обнаружили, что гораздо легче и иногда даже прибыльнее работать в доставке — сфере, где постоянно нужны новые люди. В 2024 на отрасль накатила новая волна проблем.
Часть местных работников затронула мобилизация, часть уехала из страны. Недостаток рабочих рук и высокая инфляция привели к гонке зарплат. К сожалению для застройщиков, нужные им люди часто предпочитали идти на заводы ВПК, где в среднем предлагали лучшие условия. Строители попали в идеальный шторм.
Нужда привела к тому, что связанные с отраслью люди начали предлагать странные идеи. Например, член Законодательной Думы Томской области и глава местной строительной фирмы ГК «Карьеруправление» Екатерина Собканюк предложила принудительно отправлять рабочих на стройку.
Впрочем, вместо радикальных мер можно сосредоточиться на создании условий, которые будут стимулировать трудовых мигрантов оставаться в России или привлекать новых специалистов из других стран.
