СМИ регулярно пишут о том, что больничные растут. По последним сообщениям, выплаты должны увеличиться почти на 2 000 рублей в день. Но вот почему-то замечают изменения далеко не все. Выгодно или нет брать больничный? Стоит разобраться.
Выгодно ли уходить на больничный? Фото: freepik.com
Известия, ссылаясь на Минтруд, пишут что сейчас максимальный больничный — 4 000 в день. В 2025 он станет — 5 700 рублей в день, а в 2026 — 6 800 рублей в день.
Цитата по «Известиям», которая объясняет рост больничных:
Благодаря росту зарплат в России становится всё больше людей, которые зарабатывают более крупные суммы, а значит, и отчисления в Соцфонд увеличиваются — поэтому государство может позволить наращивать и объём больничных выплат
Стоит пояснить, откуда взялся такой рост и на ком он отразится.
Обратите внимание на формулировку — растут именно максимальные больничные. То есть получать больше станут работники с большими зарплатами. Их больничные не могут полностью компенсировать зарплату, поскольку есть потолок. Постепенно эта верхняя граница поднимается. На людей со среднестатистической зарплатой это никак не влияет, поскольку сама формула расчёта больничных не меняется.
Компенсация по временной нетрудоспособности зависит от среднего заработка за последние два года и стажа. Полностью компенсируют заработок только тем, у кого стаж свыше 8 лет. Если вы работаете менее 5 лет, то больничный — 60% от среднего заработка.
Впрочем, больничные растут не только у тех, кто много зарабатывает, но и у тех, кто мало зарабатывает, поскольку минимальный больничный зависит от МРОТ. Минимальные зарплаты регулярно растут, соответственно, больничный тоже увеличивается. В 2025 году МРОТ составит 22 440 рублей. За полный месяц больничного не должны платить меньше этой суммы.
Многие болеют на рабочем месте, поскольку не хотят терять заработок. Но это не всегда правильная стратегия. Дело не только в здоровье, но и в финансах.
Больничный невыгоден:
Остальным работникам нужно считать, теряют они деньги на больничном или нет. Иногда временная нетрудоспособность может быть даже выгодной.
Давайте для примера посчитаем больничный для работника с фиксированной зарплатой 60 000 рублей в месяц. На протяжении последних двух лет она не менялась. В расчёт попадут доходы за 2023 и 2022 годы.
1. Считаем общий доход за последние два года, поскольку зарплата фиксированная просто умножаем 60 000 на 24 (количество месяцев). Получаем: 1 440 000 рублей.
2. Делим полученную сумму на фиксированную величину 730 (количество дней в двух годах). Получаем: 1 440 000/730=1 972 рубля.
За каждый день больничного работник из нашего примера будет получать 1 972 рубля.
Чтобы понять, много это или мало, нам нужно выяснить, какова стоимость одного рабочего дня, когда он не на больничном. Для этого мы возьмём месячный заработок и поделим на количество рабочих дней в месяце. Обратите внимание — именно рабочих, а не календарных. В каждом месяце количество рабочих дней разное — зависит от количества выходных и праздничных дней. Например, в ноябре 2024 года 21 рабочий день. Соответственно, стоимость одного рабочего дня: 60 000/21=2 857 рублей. Значит, больничный не компенсирует полностью выпадающий доход.
Как видим, разница почти в 1 000 рублей. Это произошло, поскольку один день больничного рассчитывается по количеству календарных дней, а один рабочий день — по количеству рабочих смен в месяце. Их всегда меньше, чем календарных, соответственно, и потери будут всегда. Невыгодно болеть в месяцы, когда мало рабочих дней: май, февраль, январь.
Стоит оговориться:
Как видно из наших расчётов, больничный всё-таки может быть выгодным. Но проблема не только в деньгах. Не каждый работодатель благосклонно относится к болеющим сотрудникам. Да и коллеги, на которых в это время ложится чужая работа, будут косо смотреть. Из этих соображений многие идут на работу даже с гриппом.
