Умение налаживать контакты с людьми, ответственность и организованность – эти и другие качества россияне назвали сильными сторонами у женщин-руководителей в тематическом опросе Россельхозбанка, проведенном накануне Евразийского женского форума.
По результатам опроса, 14% респондентов отмечают, что им комфортнее работать именно с женщинами-руководителями, 22% опрошенных отметили, что им по душе руководитель-мужчина, а большинство (64%) – готовы работать и под руководством женщин, и под руководством мужчин.
Самыми сильными сторонами женщин-руководители россияне назвали умение налаживать контакты с людьми (такой вариант ответа выбрали 30% респондентов), ответственность - 27%, организованность – 21%, эмпатия – 12% и стрессоустойчивость - 10%.
По мнению опрошенных, лучше всего женщины могут реализовать себя в сфере финансов (22%), медицине (20%) и области маркетинга и коммуникаций (19%). 12% респондентов считают, что женщины лучше мужчин проявляют себя в области права, 10% - в науке, 9% - в сельском хозяйстве, 7% - в дизайне. Менее 1% россиян выразили мнение, что идеальная роль для девушки – домохозяйка.
При этом подавляющие число респондентов выразили уверенность, что женщины могут быть руководителями любого уровня – таким мнение поделились 92% респондентов.
«Роль женщин в бизнесе постоянно растет. Приведу в пример наш банк: из 20 топ-менеджеров, включая Председателя Правления, ровно половина – это женщины. Уверена, что увеличение представительства женщин в топ-менеджменте — это вопрос конкурентного преимущества для организаций. Наш опрос показал, что руководительницы помогут привнести новые идеи и перспективы в лидерство благодаря высоким социальным навыкам, ответственности и умению эффективно организовать процесс», — рассказала первый заместитель Председателя Правления Россельхозбанка Ирина Жачкина.
Уже более 6 лет успешно руководит Челябинским филиалом Людмила Попова. Стоит отметить, что за это время была сформирована стабильная и сильная команда.
«В РСХБ женщины-руководители обладают рядом качеств, которые делают их успешными лидерами. Они часто проявляют эмпатию, умение слушать и понимать потребности своих сотрудников. Это всегда помогает создать гармоничную атмосферу в коллективе и мотивировать людей на достижение общих целей. В Челябинском филиале женщины-руководители демонстрируют высокий уровень самодисциплины, ответственности и организованности», - отметила директор Челябинского филиала Россельхозбнка Людмила Попова.
Опрос, приуроченный Евразийскому женскому форуму, был проведён в сентябре 2024 года, а участие приняло более 1 000 россиян в возрасте от 18 до 55.
