Чтобы правильно рассчитать сумму отпускных, нужно определить расчетный период, состав выплат и средний заработок, сделать это можно за четыре шага, такими данными поделились опрошенные «Российской газетой» эксперты.
Первый шаг — определить продолжительность расчетного периода. Если сотрудник работает в компании больше года, он будет составлять последние 12 месяцев вплоть до момента увольнения. К примеру, если отпуск будет с 1 августа 2024 года, расчетным периодом считается 1 августа 2023 года — 31 июля 2024 года. Если же с момента приема на работу прошло мньше года, отсчет идет со дня приема на работу.
Второй шаг — поиск нерабочих дней. Важно понимать, отработал человек полный расчетный период, или на это время выпали ежегодный отпуск, декрет и отпуск по уходу за ребенком, командировки, больничные, время простоя в компании. Все это не включается в расчетный период.
Третий шаг — посчитать средний заработок за отработанные дни. Здесь нужно учесть все виды выплат, в том числе крупные премии учитывают при начислении отпускных. При этом отгулы за свой счет или больничные уменьшат размер выплаты.
В расчет не принимаются денежные бонусы ко дню рождения, памятным датам, праздникам, которые выплачивались по инициативе работодателя. В зарплате также не учитываются различные социальные выплаты.
Четвертый шаг — определить среднедневной заработок. Если в расчетный период сотрудник не брал больничный или отгулы, формула будет простой: в ней используется значение 29,3 — среднее число дней в месяце.
ФактФормула будет изменена, если были исключаемые периоды.
ФактПосле этого, чтобы иметь представление, сколько отпускных будет выплачено, нужно полученное число умножить на количество дней отпуска.
Эксперты напомнили, что отпускные начисляются иначе, чем запплата: если в оклад включена оплата только отработанных дней без выходных, в отпуске же оплачиваются все календарные дни.
Приумножить сбережения можно, не только зарабатывая, но и положив средства на банковский депозит. Эксперты Банки.ру создали подборку выгодных предложений.
