Начались долгожданные школьные каникулы. До сентября можно забыть об уроках, тетрадках, оценках и т. п. Но в некоторых школах детям ещё придётся прийти в учебное заведение ради трудовой практики. В советское время она была обязательной, и никто не смел возражать. А как воспринимать подобное требование школы сейчас? Можно ли отказаться и уехать на всё лето к бабушке в деревню?
Уже с первых дней каникул школьников могут нагрузить работой. Кто помладше будут подметать двор и мыть полы в классе, более старшим ребятам доверят покраску и побелку. Но привлекать детей к какой-либо работе можно, только если она предусмотрена образовательной программой (ч. 4 ст. 34 закона «Об образовании» 29.12.2012 N 273-ФЗ). В иных случаях детям могут предложить работать за деньги с заключением трудового договора.
Следовательно, для того, чтобы узаконить бесплатный детский труд, школа должна внести летнюю практику в образовательную программу. Её разрабатывает сама школа на основе стандартных программ, предложенных Министерством науки и высшего образования. После обсуждения программы на педсовете директор образовательного учреждения утверждает этот документ.
Так что если практика внесена в учебный план, то ничего не поделаешь. Детям придётся отрабатывать. Школа не обязана получать на это письменное согласие ни учащихся, ни родителей.
Школа выполняет не только образовательную, но и воспитательную функцию. В данном случае цель трудовой практики — приучить детей к труду. Хотя школа не откажется от того, чтобы стены покрасили ученики, а не наёмные рабочие. Сэкономленные средства можно будет направить на что-то ещё.
Как правило, ближе к летним каникулам школа выпускает специальное положение о трудовой практике. В нём рассказывается, какие работы в себя включает практика, как будет проходить и какое наказание ждёт тех, кто проигнорирует эту обязанность. Обычно это отработка осенью.
Чтобы заставить детей ходить на отработки, учителя придумывают дополнительные «пугалки». Например, грозятся оставить на второй год, снизить оценки, не выдать аттестат или даже выгнать из школы. Родители, в свою очередь, могут апеллировать к основному закону страны — Конституции, где сказано, что принудительный труд запрещён (ст. 37), в то время как каждый имеет право на образование (ст. 43).
Так что на деле у школы не так много способов давления. Заставить ребёнка работать не получится — ни летом, ни осенью. Так как практика не привязана к какому-либо предмету, то и оценки за неё ставить некуда. Снижать оценки по другим предметам тем, кто не прошёл практику — незаконно. Выгнать из школы ученика, который не достиг 15 лет, тоже нельзя. Аттестат — это документ о получении определённого уровня знаний, а не о поведении ребёнка и его взаимоотношениях с администрацией.
Так что в ответ на все угрозы юристы советуют обращаться в департамент образования или прокуратуру.
Более компромиссный вариант — попробовать родителям договориться непосредственно с директором, объяснить ситуацию (например, что ребёнок будет отсутствовать всё лето в городе). Некоторые также получают медсправку, что ребёнку нельзя заниматься трудом по состоянию здоровья.
