Осенние новинки бизнес-литературы радуют советами по нейтрализации нытиков, учат не впадать в уныние от потери больших денег, доказывают, что фокусы приемлемы и в бизнесе. Приятного, а главное — полезного вам чтения!
Рой Лиллей
«В компании с трудными людьми»
Люди со сложным характером могут стать настоящим проклятием: они способны омрачить вам жизнь и создать нездоровую атмосферу на работе. Книга поможет избегать проблем в общении с ними. Она содержит подробную типологию несносных людей — от нытиков и эгоистов до коллег-танков. Также прилагается краткий инструктаж по устранению конфликтов с теми, кто ведет себя агрессивно. Если менеджер нарочно душит ваши идеи, если вам всучили нежизнеспособный проект или без видимых причин придираются к работе — на все есть способы противодействия. Следуя советам автора, вы сможете улучшить микроклимат в коллективе и добиться повышения производительности.
Об авторе
Рой Лиллей — эксперт в таких областях, как трудовые взаимоотношения, здравоохранение и управление изменениями. Публикуется в Guardian, Sunday Times, Telegraph и других известных СМИ. Предыдущее издание его бестселлера выходило на русском языке под названием «Как работать с трудными людьми».
Марк Мэнсон
«Тонкое искусство пофигизма»
Книга поможет вам разобраться в том, что считать подлинно важным в жизни, а что — так, мелочью. Мэнсон предлагает оригинальный подход к этому вопросу. Его жизненная философия проста: необходимо овладеть искусством пофигизма. Автор обещает научить читателя отпускать и оставлять, а не получать и добиваться. Вы сможете охватить взглядом свою жизнь и убрать из нее лишние тревоги. Бунтарская и идущая наперекор многим современным догмам книга становилась одним из бестселлеров Amazon.
Об авторе
Марк Мэнсон — популярный американский блогер, колумнист New York Times, Forbes и Time. «Некоторые люди заявляют, что я идиот. Другие говорят, что я спас им жизнь. Читайте и решайте сами», — так он характеризует свою личность на персональной интернет-странице.
Джим Пол, Брендан Мойнихан
«Чему я научился, потеряв миллион долларов»
Один из авторов добился больших успехов в трейдинге, но за несколько месяцев потерял почти все и залез в долги. Он убедился, что умение сохранять деньги — гораздо важнее навыка их зарабатывать. Если человек приходит к головокружительному успеху быстро, то ошибочно считает его результатом исключительно своих блестящих способностей. Забывая, что ему еще и повезло оказаться в нужное время в нужном месте. Мораль истории, рассказанной в книге, такова: самая распространенная причина убытков на рынке — это эмоции.
Об авторах
Джим Пол вырос в небогатой семье, но смог сделать состояние и стать членом исполнительного комитета Чикагской товарной биржи. Именно он потом потерял на сделках $1,6 млн — почти все, что успел заработать. Брендан Мойнихан — исполнительный директор американской управляющей компании Marketfield Asset Management, профессор финансов.
Клаудиа Маурер, Ши Синг Ми
«Шаолинь-менеджер: как работать эффективно,
не выбиваясь из сил»
Удивительно, как многому могут научить простого менеджера монахи Шаолиня. Эта короткая книга настроит вас на буддийски-спокойный рабочий лад, поможет сохранить энергию, быть внимательнее, не напрягаться по любому поводу (а только тогда, когда нужно). Не берите на себя все, берите только то, что можете вынести, учат нас мудрые китайские монахи. Пейте чай, а не свои мысли. В то же время Шаолинь — это дисциплина, которой порой так не хватает в хаосе многозадачности, а также постоянное самосовершенствование. В книге есть даже несложные физические упражнения.
Об авторах
Ши Синг Ми — один из немногих европейцев, кого взял в ученики великий мастер Шаолиня Ши Де Янг и кого на традиционной церемонии в храме объявили воином-монахом 32-го поколения. Монашеский сан не помешал Ши Синг Ми получить двойную университетскую степень, сделать стремительную карьеру и стать эффективным бизнес-тренером. Опытный коуч Клаудиа Маурер помогла ему перенести философию Шаолиня в мир бизнеса.
Ярослав Глазунов
«Анти-Титаник: как выигрывать там,
где тонут другие»
Руководство для предпринимателей и руководителей компаний, стоящих на пороге изменений. Вы узнаете о том, как собрать и мотивировать команду, укрепить полезные связи и атаковать в трудные времена, когда остальные играют в защите. Все примеры почерпнуты из ценного опыта российских компаний. Автор критически осмысливает и обобщает подходы и рекомендации известных бизнес-лидеров, многих из которых знает лично. В книге показано, как они работают в различных ситуациях и что из их практики вы можете использовать.
Об авторе
Ярослав Глазунов — предприниматель, партнер руководитель российского офиса консалтинговой компании Spencer Stuart, член международной организации молодых бизнес-лидеров Young Presidents Organization.
Дэвид Квонг
«Престидижитатор. Семь принципов влияния: как завладеть вниманием аудитории и добиться успеха»
Настоящий фокусник призывает читателя разбудить в себе иллюзиониста. Нет, вам не надо учиться доставать кроликов из шляпы или пилить девушек на две части. Автор рассказывает об управлении человеческим поведением и восприятием, а также о правилах, следуя которым можно заставить публику поверить в реальность иллюзий. Он не призывает обманывать или врать, хотя грань между мошенником и иллюзионистом тонка. Книга предназначена прежде всего для тех, кто хочет удивлять аудиторию. А в этом вопросе не обойтись без определенной доли манипулирования.
Об авторе
Дэвид Квонг — профессиональный фокусник, главный консультант по магическим трюкам в таких голливудских блокбастерах, как «Миссия невыполнима: племя изгоев», «Невероятный Берт Уандерстоун» и «Игра в имитацию».
Мортен Хансен
«Коллаборация: как перейти от соперничества к сотрудничеству»
Книга стала достойным завершением пятнадцатилетнего исследования, посвященного вопросам сотрудничества. Неэффективное взаимодействие можно назвать болезнью, поражающей даже лучшие компании. Автор объясняет, как стать лидером, который способен объединять и вести за собой людей. Прочитав книгу, вы поймете, насколько значима эффективная коллаборация и как опасна та, что строится на неверных принципах.
Об авторе:
Мортен Хансен — профессор Калифорнийского университета в Беркли. Он преподавал в Гарвардской школе бизнеса, в бизнес-школе INSEAD во Франции, работал старшим консультантом компании BCG в Лондоне, Стокгольме и Сан-Франциско.
Терни Дафф
«Исповедь волка с Уолл-стрит.
История легендарного трейдера»
Возможно, одна эта книга окажется полезнее целой подшивки Wall Street Journal. Под ее обложкой — рассказ бывшего трейдера об опыте работы на Уолл-стрит. Он честно хотел поведать свою историю, поэтому сохранил почти все реальные имена героев и названия мест. Получилась автобиография молодого человека, который молниеносно взошел на сияющие вершины финансового Олимпа и столкнулся с изнанкой американской мечты: незаконными схемами, нечестной борьбой с конкурентами, наркотиками.
Об авторе
Терни Дафф 15 лет проработал на американском фондовом рынке. После ухода с Уолл-стрит он выступает в качестве сценариста, продюсера, принимает участие в различных семинарах.
Синди Саймон, Леланд Хау, Говард Киршенбаум
«Почему мы так поступаем?»
Мировой бестселлер о том, как выявить ценности, присущие именно вам, а не навязанные подспудно кем-то. Отличить свои подлинные желания от ложных, оказывается, совсем не просто. Авторы приводят 76 психологических упражнений и приемов, которые помогают обрести потерянное «я» и зажить полной жизнью. Книга вернет вас к самому себе.
Об авторах
Синди Саймон — психолог и профессиональный консультант. Леланд Хау занимается частной практикой как терапевт-биоэнергетик. Говард Киршенбаум — приглашенный преподаватель в Университете штата Нью-Йорк в Брокпорте.
Светлана Иванова
«Ловушки управления: как повысить
результативность сотрудников»
Из этой книги вы узнаете о десяти ловушках, в которые попадают топ-менеджеры. Здесь и ложный стыд, и уклончивость, и неверные ожидания, а также многие другие не менее насущные преграды на пути к успеху. Кое-что из описанного может показаться простым, лежащим на поверхности. Но даже таких ловушек многие из нас не замечают.
Об авторе
Светлана Иванова — сертифицированный HR-менеджер. Создатель тренинговых программ, систем оценки и аттестации персонала, внедренных в ряде компаний. Автор 15 книг, среди которых «Мотивация на 100%», «Кандидат, новичок, сотрудник» и «Продажи на 100%».
