Нужно ли производить доплату за вредные условия труда по ч.1 и ч.2 ст. 147 ТК РФ по должности, на которой работник является совместителем? По основной должности по результатам СОУТ вредных условий труда не установлено.
За выполнение дополнительной работы в виде совмещения профессий (должностей) работнику устанавливается только доплата, размер которой определяется по соглашению между работником и работодателем.
При этом учитывается содержание и (или) объем дополнительной работы. Доплата за вредные условия труда дополнительно сверх этой суммы не производится.
Такие разъяснения Роструд дал на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
