В кризис работодатели стараются перевести сотрудников на неполное время, чтобы, с одной стороны, сократить расходы на зарплату, с другой — сохранить рабочие места. Есть три способа установить неполное рабочее время. Читайте, в чем плюсы и минусы каждого.
