Штрафы за ГПД вместо трудового договора предлагают повысить до 200 тыс.

Справедливороссы подготовили проект закона, которым предлагается вдвое повысить финансовые санкции для работодателей за нарушение порядка оформления сотрудников. Согласно документу максимальный размер взыскания за уклонение от заключения трудового договора либо за подмену его гражданско-правовым, фактически регулирующим трудовые отношения, может составить 200 тыс. рублей, пишут «Известия».

В пояснительной записке говорится, что действующие санкции зачастую несоразмерны той выгоде, которую получает недобросовестный работодатель, экономя на социальных гарантиях персонала. Парламентарии указывают на резкий рост судебных споров о переквалификации договоров ГПХ в трудовые – в 2024 году их количество выросло на 37 процентов. Это свидетельствует о системной проблеме, которая вредит работающим гражданам, государству и провоцирует искажение конкурентной среды в сфере занятости.