1500 откликов за 30 дней — эксперимент. День 7

Всем привет! Меня зовут Андрей, я создаю контент. Продолжаю эксперимент по поиску работы через веерную рассылку на работных сайтах. Вся методология и вводные в предыдущей части.

Если кратко, то:

— Откликаюсь по 50 раз в день, не читая вакансию, без спороводительного или с «рыбой»

— Не заполняю большие анкеты и не делаю тестовые до разговора с руководителем

Статистика на сегодняшний день такая:

— 350 откликов отправлено

— 9 живых диалогов — то есть когда мы обменялись хотя бы парой сообщений на HH или в телеге с человеком, а не с роботом

— 2 «оффера» от мошенников

— 4 скрининг-интервью с HR

— 1 собес с руководителем (будет сегодня)

Последнее, правда, не заслуга откликов — HR сама нашла мое резюме SMM-щика. Мы с ней очень хорошо пообщались и нашли много точек соприкосновения. В качестве «тестового» попросили подготовить свои мысли по поводу развития одного из проектов, что и я сделал — на это у меня ушло полчаса и минимум усилий. Теперь с нетерпением жду встречи с руководителем.

Тем не менее, отклики могли повлиять косвенно. Я где-то слышал, что HH бустит резюме активных кандидатов. То есть когда ты много откликаешься, то и в выдаче ты будешь повыше.

Все мои резюме 6 действительно бустанулись по просмотрам за последние дни. Если раньше каждое получало 3-5 просмотров за месяц, то теперь это десятки «глаз» в день. Причем эффект, судя по всему накопительный. Я начал веерно откликаться 1 апреля, а основная масса просмотров пришла за последние 3 дня.

 

Поначалу я также считал, сколько откликов были прочитаны, но не получили ответа, и автоотказы, но потом забил на это — ценность этих данных минимальна, так что считать их вручную, чтобы записать в табличку, мне лень.

Читать далее