Россиянкам объяснили способ получения 955 тыс. рублей за беременность

В этом году россиянки получат возможность оформить пособие по беременности и родам максимум в 955 836 рублей.

Все подробности - здесь

Кандидат экономических наук, доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин отметил, что женщины при одноплодной беременности с осложнениями оформят пособие до 1,065 млн рублей, а при многоплодной беременности — до 1,324 млн рублей. Балынин подчеркнул, что размер этих выплат вырос в 2,8 раза за последние пять лет.

Зависимость

Размер пособия по беременности и родам напрямую зависит от официального дохода гражданина, который облагается страховыми взносами за два предыдущих года, уточняет специалист.

В этом году рассчитывают его на основе сумм дохода, полученных гражданином в 2024-2025 годах. Минимальный размер пособия по беременности и родам, зависящий от величины МРОТ, в 2026 году увеличился на 20,7% по сравнению с прошлым годом, пишет gazeta.press.

Цифры

Сейчас он достигает 124 702,2 рубля при одноплодной беременности (140 дней), 138 963,88 рубля при одноплодной беременности с осложнениями (156 дней) и 172 801,62 рубля при многоплодной беременности (194 дня).

Пособие

Игорь Балынин указал на еще одну меру поддержки беременных — ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка. Женщина, вставшая на учет в клинике в ранние сроки беременности (в первые 12 недель), получает его в размере 50, 75 или 100% прожиточного минимума в своем регионе проживания.

Он сообщил, что при рождении ребенка семья выплачивает единовременное пособие в размере 28 450,45 рубля. Экономист уточнил, что его величина выросла на 5,6% с 1 февраля. За пять лет сумма увеличилась на 10 тыс. рублей, добавил эксперт.

Напомним, что в Общественной палате РФ выступили с инициативой расширить возможности удаленной работы.

Председатель комиссии Общественной палаты РФ по демографии, защите семьи, детей и традиционных семейных ценностей Сергей Рыбальченко в беседе с РИА Новости выступил за внедрение дистанционной работы и гибких графиков для двух категорий граждан: беременных женщин, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.