В «Ураласбесте» молодых специалистов посадили за парту
Подобный многолетний корпоративный проект дал возможность многим перспективным специалистам выйти за пределы рутины трудовых будней, получить новые знания и начать карьерный рост с поддержкой предприятия.
- В нынешнем году в рамках реализации программы молодежной политики для привлечения молодых работников к процессам по повышению производительности труда сформировали группу - порядка 30 специалистов в возрасте до 30 лет со всех структурных единиц предприятия, - рассказывает начальник отдела оценки, развития персонала и социальной политики ПАО «Ураласбест» Анастасия Петроченко.
Ребятам расскажут об основах промышленной экономики, юридических тонкостях трудовых отношений и других нюансах работы, полезных заинтересованным в росте работникам. Первую лекцию об основах бережливого производства провел на этой неделе заместитель главного механика комбината Леонид Худяков.
ПАО "Ураласбест"