Дефицит рабочих в России толкает зарплаты вверх даже при замедлении экономики
Российские компании продолжают увеличивать заработные платы специалистам рабочих профессий, несмотря на замедление темпов роста экономики, на фоне выраженного дефицита кадров. Такая тенденция объясняется открытием множества производственных площадок и низким интересом молодежи к труду на производстве, об этом сообщает "УРА.РУ".
Данные Росстата свидетельствуют, что в январе 2026 года реальные доходы населения выросли на 8,6% в годовом выражении. За весь 2025 год номинальный рост зарплат составил 13,5%, а реальный показатель увеличился на 4,4%.
Средний номинальный доход в первом месяце года достиг 103,6 тысячи рублей, что на 15,1% больше показателей прошлого года. Наиболее высокие показатели оплаты труда зафиксированы в авиации, нефтегазовой сфере, финансовом секторе и табачном производстве, где средние значения превысили отметку в 200 тысяч рублей.
Профессор Финансового университета Анна Глебова указывает на сохраняющуюся напряженность на рынке труда, где уровень безработицы к февралю опустился до 2,1%. Компании повышают оплату, чтобы удержать персонал, так как поиск новых сотрудников крайне затруднен.
"Рынок труда еще не остыл. Безработица в феврале снова снизилась до 2,1%, а заявленная потребность работодателей в кадрах достигла 1,5 млн человек и в 5,2 раза превышает число зарегистрированных безработных. В такой конфигурации компании дольше удерживают положительную динамику зарплат, потому что боятся потерять людей, которых потом трудно будет заменить", - говорит Анна Глебова.
Активнее всего зарплаты растут в строительстве, промышленности, транспорте и ритейле. В начале текущего года сварщики могли претендовать на доход около 267,3 тысячи рублей, также сохраняется острая необходимость в машинистах и электромонтажниках.
"То есть драйвер роста сейчас - не "все понемногу“, а прежде всего узкие дефицитные профессии, где бизнес продолжает переплачивать за нехватку кадров", - говорит Анна Глебова.
Представитель РАНХиГС Владимир Климанов отмечает, что давление на рынок оказывают инфляционные процессы, отток иностранных рабочих, а также участие части трудоспособного мужского населения в специальной военной операции.
"Много мест на рабочих специальностях занимали представители других стран, а сейчас количество гастарбайтеров уменьшилось по сравнению с предыдущими годами. Также на ситуацию продолжает влиять отвлечение значительной части работоспособных мужчин на специальную военную операцию", - комментирует Владимир Климанов.
Владелец агентства "Трудовые резервы" Илья Варакин добавляет, что статистика по росту средних выплат отчасти объясняется оптимизацией численности персонала и увольнением сотрудников с низким уровнем дохода.
"В лучшем случае они идут работать курьерами, но не сварщиками, не на стройку и не на заводы. Поэтому там бешеный дефицит, ведь спрос на жилье всегда есть, а в промышленном секторе последние четыре года каждые два дня в среднем открывалось по новому предприятию. Рабочие очень нужны, как в городах, так и на далеких вахтах. Мы уже привозим рабочих из дальнего зарубежья - Бангладеша, Индии, Пакистана, потому что своих не хватает", - уточняет Илья Варакин.
Напомним, еще 3 апреля 2026 года российская промышленность столкнулась с оттоком кадров, который не удавалось остановить даже двукратным повышением зарплат. Тогда доходы на заводах выросли на 22% за год, но текучесть персонала подскочила на треть. Основными причинами массовых увольнений были названы токсичная корпоративная культура и ненормированный график, не позволяющий планировать личную жизнь.