В Мордовии кадровый центр получил две федеральные награды
Республика Мордовия дважды отмечена наградами в Конкурсе на лучшую практику развития кадрового потенциала в системе государственной власти. Этот конкурс, организованный Мастерской управления «Сенеж» при АНО «Россия — страна возможностей», призван систематизировать накопленный практический опыт и способствовать обмену и распространению эффективных методик, направленных на улучшение кадрового потенциала органов государственной власти.
На суд жюри было представлено 436 заявок из 65 регионов России, распределенных по 10 ключевым направлениям, включая:
«HR-инновации, цифровые продукты и автоматизация»; «Корпоративная культура и мотивация»; «Оценка компетенций сотрудников»; «Повышение эффективности, бережливое управление»; «Привлечение и развитие молодежи»; «Привлечение, подбор и адаптация сотрудников»; «Развитие и обучение федеральных государственных гражданских служащих»; «Развитие и обучение муниципальных служащих»; «Формирование кадрового резерва»; «Прочие направления».
Все представленные проекты были оформлены, презентованы и размещены на специализированном портале, созданном Мастерской управления «Сенеж» для масштабирования успешных решений и обмена опытом между регионами, в период с августа 2025 по февраль 2026 года.
Региональный Центр развития компетенций государственных и муниципальных служащих Республики Мордовия выставил на конкурс пять своих разработок. В итоге, проект «Матрица компетенций государственных и муниципальных служащих» одержал победу в номинации «Система оценки персонала», заняв первое место.
Кроме того, Центр получил специальный приз — «Лидер в создании востребованных кадровых практик». Эта награда подчеркивает высокий спрос на разработанные в Мордовии методики: соглашения об их внедрении заключили 24 субъекта Российской Федерации, что является рекордным показателем. Подобный масштаб распространения свидетельствует об актуальности, высоком качестве и практической ценности решений, предложенных Республикой Мордовия, сообщают официальные источники.