При этом уровень безработицы остаётся низким, что открывает новые возможности для специалистов старше 50 лет. Романова отметила, что опыт и интеллект ценятся не меньше, чем молодая энергия, и компании запускают программы переобучения для взрослых работников. Эксперт рекомендует развивать существующие навыки или проходить курсы для смены профессии. Профессиональная активность после 50 лет становится новым трендом на рынке труда. Ранее губернатор Ставрополья Владимир Владимиров анонсировал запуск кадровой программы «Земский тренер». Профессионалы в сфере спорта могут получить субсидию при переезде в сельскую местность и трудоустройстве.
