После увольнения больничный выплатит работодатель

Если работник заболел или получил травму в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора и на этот момент еще не трудоустроен, ему положен оплачиваемый больничный. Важно: это правило не распространяется на случаи болезни ребенка или другого члена семьи. Об этом сообщил Минтруд.
Первые три дня болезни оплачивает бывший работодатель, остальной период — Социальный фонд. Выплата составит 60% от среднего заработка, рассчитанного за два предшествующих календарных года (независимо от места работы в то время). При этом продолжительность страхового стажа значения не имеет.
Эксперты Системы Главбух выпустили руководство по расчету пособий для сотрудников, которым выписан больничный лист. Руководство прошло согласование с СФР и включает все требуемые формулы, образцы и примеры.
Получить руководство по пособиям
Полезно прочитать:

Оплата больничных после увольнения
Порядок продления отпуска
О смене графика отпуска