Как получить максимальную пенсию после увольнения

Обеспечить максимально возможную пенсию после ухода с работы — задача, требующая ряда последовательных шагов и соблюдения определённых правил.

Об этом рассказал агентству «Прайм» профессор Вадим Виноградов, декан факультета права Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», сообщает ИА DEITA.RU,

Он напомнил, что в период с 2016 по 2024 год индексация пенсий для тех, кто продолжал работать после выхода на заслуженный отдых, была приостановлена. В результате выплаты оставались на уровне, который был установлен при назначении пенсии, а дополнительные повышения за этот период не происходили.

Однако с 2025 года индексация вновь возобновилась и стала распространяться на работающих пенсионеров, что даёт возможность увеличивать размер пенсии даже при продолжении трудовой деятельности. При этом все повышающие выплаты, накопленные за этот период, начнут добавляться к пенсии только после того, как пенсионер официально завершит трудовую деятельность.

Для максимизации суммы пенсии важно правильно выбрать момент увольнения. Согласно части 3 статьи 26.1 Федерального закона № 400-ФЗ, пенсия с учётом всех пропущенных за период индексаций назначается с первого числа месяца, следующего за увольнением, а перерасчет и увеличение выплаты начинают осуществлять уже через месяц после официального момента расторжения трудового договора.

Это значит, что оптимальным считается увольнение в конце месяца. Такой подход позволяет быстрее перейти на повышенную пенсию, поскольку весь месяц засчитывается как рабочий, и новые размеры выплат начинают действовать максимально быстро. Также это важно для сохранения прав на получение премий, сезонных надбавок и других выплат, которые могут быть начислены за последний месяц работы. Всё это делают для того, чтобы максимально сохранить финансовые выгоды.