Оптимистам нельзя идти на госслужбу

Оптимистам, рассматривающим возможность трудоустройства на госслужбу, стоит трезво оценивать собственные ресурсы и потенциальные недостатки сферы, поскольку такой вид деятельности подходит не всем. Об этом «Абзацу» рассказала карьерный консультант Зулия Лоикова.

HR-эксперт пояснила, что работа чиновника подразумевает в том числе четкое соблюдение регламентов, обработку документов и оперативное принятие важных решений. Оптимист в этом случае рискует допустить множество ошибок, а в ряде случаев и потерять веру в себя. «Оптимист, который идет на госслужбу с широко открытыми глазами, рискует столкнуться с фундаментальными противоречиями. В первую очередь это конфликт темпа и инерции. Люди с таким укладом характера – это люди действия с верой в быстрый результат, однако работа госслужащего больше про консерватизм, при котором любое решение будет требовать согласований, а сам процесс может занимать месяц. Для деятельного оптимиста этот механизм будет похож на попытку плыть в потоке с заделом на хороший итог. В таком случае энтузиазм будет постепенно угасать», – отметила Лоикова. Она уточнила, что чиновничья работа требует от соискателя здорового скептицизма и постоянного контроля. Оптимист часто будет испытывать разлад между чувствами и необходимостью подчиняться инструкциям. «Система в этом случае неизбежно вызывает профдеформацию. Если оптимист все же приходит на службу и задерживается там, характер под воздействием внешней среды меняется. Это чревато снижением эмпатии и профессиональным выгоранием: человек включает внутреннюю броню, доверие к людям сменяется подозрением, формализация мышления. Психика учится работать по шаблонам: есть инструкция – выполняешь, нет инструкции – не делаешь. Креативность, свойственная оптимистам, подавляется в пользу формальной логики», – подытожила спикер. 27 февраля отмечается Международный день оптимиста. Эта дата призвана напомнить людям о важности положительных эмоций и необходимости искать плюсы даже в самых сложных ситуациях.