Включение декретного отпуска в страховой стаж: есть важная деталь

Названы условия включения в стаж периода ухода за ребенком после 1,5 лет.

В России с 2026 года вступили в силу изменения к правилам учета страхового стажа для родителей. В страховой стаж теперь засчитываются все периоды отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет без ограничения по количеству детей, рассказал в беседе с RT юрист, основатель бизнес-сообщества "Русяев Клуб" Илья Русяев.

Эксперт объяснил, что ранее действовал общий лимит на включение таких периодов в стаж, для многодетных семей это создавало проблемы. Новое правило убрало данное ограничение, позволяя в полном объеме засчитывать уход за каждым ребенком до 1,5 лет. Но важная деталь часто остается за кадром: период ухода после 1,5 лет и до 3-х лет не включается в страховой стаж автоматически.

Он отметил, что отпуск по уходу за ребенком как трудовая гарантия действительно может длиться до 3-х лет, работодатель обязан сохранять за работником должность и место.

Но законодатель для целей страхового стажа установил четкую границу: засчитывается автоматически лишь период до достижения ребенком возраста 1,5 лет. После этой отметки период с 1,5 до 3-х лет попадет в страховой стаж лишь при одном условии: если родитель в это время работал или занимался иной деятельностью, уплачивая страховые взносы.

Например, работал удаленно, вышел на неполный рабочий день, занимался предпринимательской деятельностью, и за него в Соцфонд платились взносы.

Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ