Пожаловаться на задержку заработной платы может любой работник, оформленный официально. При этом задержкой считается, даже если зарплату выплатили на день позже, рассказала 360.ru юрист, преподаватель Финансового университета при правительстве Наталья Кубасова. Даты выплаты зарплаты должны быть зафиксированы в трудовом договоре, а по закону деньги должны выплачиваться не реже чем раз в две недели. Если работодатель задерживает выплату, нужно собрать необходимые документы для обращения в трудовую инспекцию или прокуратуру. Для этого нужны копии трудового договора, внутренних приказов о сроках выплаты зарплаты, выписки расчетного счета, расчетных листков, а также заявление на имя работодателя о задержке. В первую очередь стоит урегулировать вопрос с работодателем — для этого нужно обратиться к руководству в письменном виде. Если компания не решает вопрос, с пакетом документов стоит идти в трудовую инспекцию или прокуратуру. «Работник имеет право требовать компенсацию за каждый день задержки (статья 236 ТК). Размер — не ниже 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ России от невыплаченной суммы за каждый день задержки», — сказала юрист.
