Россиянам рассказали о способе получения выплаты больничного после увольнения
В течение 30 дней со дня прекращения работы по трудовому договору работодатель обязан оплатить больничный. Об этом 7 января сообщила доцент кафедры международного бизнеса Финансового университета при Правительстве РФ Виктория Заболоцкая.
«В случае увольнения работника, именно его последний работодатель обязан оплатить больничный в случае, если экс-работник заболел в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору с работодателем», — привело ее слова агентство «Прайм».