Опубликован новый график выходных на 2026 - когда можно взять отпуск и не потерять в деньгах

Конец года — не только пора подводить итоги, но и момент, когда в офисах всей страны стартует тихая, но важная процедура: согласование графиков отпусков на следующий год. Кто-то просто отмечает пару недель по принципу «был бы отпуск — а когда, неважно», а кто-то подходит к вопросу с расчётом — как провести отдых с максимальной выгодой. Ведь отпуск — это не только свободное время, но и реальная возможность увеличить его продолжительность, не теряя при этом в деньгах.

Интересно, что правильный выбор дат может одновременно и «удлинить» отдых, и сделать его финансово щедрее. Всё дело в том, как устроена система расчёта отпускных и как увязаны календарные выходные с государственными праздниками. В 2026 году у этой стратегии есть свои особенности, и они заслуживают внимания.

Отпуск как инвестиция: как получить больше денег, отдохнув меньше дней

Формула здесь проста, но многими упускается из виду. Размер отпускных зависит не от календарных дней, а от среднего заработка за предыдущие 12 месяцев. При этом стоимость одного рабочего дня в месяце с большим их количеством оказывается ниже — а значит, при одинаковом окладе, число дней отпуска «покупается» дешевле, а сумма выплаты — выше.

В 2026 году максимальное число рабочих дней приходится на июль — 23 дня. Почти столько же — по 22 дня — в апреле, сентябре, октябре и декабре. Отпуск, приходящийся на эти месяцы, особенно выгоден. Возьмём для примера стандартный оклад в 50 000 рублей. В июле стоимость одного рабочего дня составит около 2174 рублей, тогда как в январе, где рабочих дней всего 17, эта цифра подскочит до почти 2941 рубля. Разница на 14-дневный отпуск — почти 10 700 рублей в пользу июля.

Но есть важное условие: стратегия работает в полную силу, только если за расчётный период не было длительных больничных и, наоборот, были премии, надбавки или иные вознаграждения, входящие в базу для начисления отпускных (статья 139 Трудового кодекса РФ, подробнее — на сайте КонсультантПлюс).

Как превратить три дня отпуска в целую неделю отдыха

Если финансовая выгода — не главный приоритет, но хочется действительно отдохнуть, а не просто посидеть дома в будни, когда все вокруг заняты делами, — стоит рассмотреть другой подход: привязка к праздникам.

В 2026 году наиболее щедрыми на «дополнительные» выходные окажутся январь и май.

Самый яркий пример — начало года. Новогодние каникулы продлятся с 1 по 8 января включительно, плюс Рождество 7 января — итого 12 праздничных и выходных дней подряд. Если взять всего два дня отпуска — 12 и 13 января, — они автоматически «соединят» каникулы с выходными 10–11 и 17–18 января. Итог: 17 дней непрерывного отдыха за счёт двух оплачиваемых отпускных дней.

Аналогичный эффект — в мае. Праздники 1 и 9 мая, при этом 2–3 мая — выходные, а 4–8 мая — как раз золотая зона для отпуска. Пять дней отпуска с 4 по 8 мая «сольются» с майскими каникулами, и в сумме получится 11 дней отдыха. Особенно выгодно, если в эти дни попадают суббота и воскресенье — за них тоже платят, но не вычитают из отпускного периода.

Важно помнить: если отпуск накладывается на официальный праздничный день, этот день не входит в число отпускных (часть 1 статьи 120 ТК РФ, см. здесь). Отпуск автоматически продлевается — но только если речь о самом празднике, а не о перенесённом выходном.

Например, в 2026 году 8 марта — воскресенье. Праздник перенесут на понедельник, 9 марта. Однако этот день считается выходным, а не праздничным, поэтому, если отпуск выпадет именно на 9 марта, он не продлится. Зато если 8 марта попадёт на будний день (например, в другой год), и вы возьмёте отпуск «через» него — вы получите дополнительный день отдыха «в подарок».

Тонкости, которые делают разницу

Многие полагают, что отпускные — просто «зарплата за дни отдыха». На деле всё сложнее и интереснее. При расчёте не учитываются нерабочие праздничные дни, даже если они приходятся на период отпуска. Зато календарные выходные (субботы и воскресенья) — учитываются и оплачиваются в полном объёме.

Поэтому, например, отпуск с субботы по воскресенье — не лишняя трата дней: вы получите деньги за эти дни, но сможете провести их в компании семьи, на природе или в отпуске, не теряя «рабочих» дней. Особенно это актуально весной и осенью, когда погода уже позволяет выезжать за город.

Кроме того, не стоит брать отпуск в конце мая — после 9-го числа. Праздников уже нет, число рабочих дней в месяце снижается, а значит, и стоимость дня отпуска растёт — при том же окладе.

Заключение: отпуск — это не пауза, а часть вашей стратегии

Правильно спланированный отпуск — это не просто перерыв в рутине. Это возможность немного по-другому распорядиться своим временем и ресурсами. В 2026 году те, кто заранее продумает, когда уйти, смогут либо ощутимо поднять сумму выплаты, либо получить почти вдвое больше дней отдыха — без дополнительных затрат. А в сочетании с минимальными усилиями по организации самого отдыха (например, лёгкий ужин, любимый фильм и спокойный сон) — это может стать самым вдумчивым и щедрым подарком себе за весь год.

Источник: www.banki.ru

Ранее мы писали:

• Праздничные выходные 2025-2026 перенесли - опубликовали новые даты
• Долгожданные праздники меняются: январские каникулы 2025-2026 не будут такими, как раньше - как отдыхаем

Читайте также:

• От аэрогриля до массажера: вы не поверите, что я нашла в «Чижике»!
• Если не сейчас, то никогда: Глоба предсказала неслыханный успех до 1 декабря одному из знаков
• Суперские макароны с соусом - жаль, что раньше не знала про этот рецепт. Быстро, бюджетно и невероятно вкусно
• В Европе мандариновые корки стоят дороже самого фрукта, а мы не жалеем и выкидываем: классно помогают в хозяйстве
• Зашла в Fix Price “на минутку”, а вышла с целым списком находок — смотрите, что привезли