УрБК, Екатеринбург, 13.11.2025. В Свердловской области в октябре 2025 года наблюдалась нехватка медиков и работников розницы. Это следует из исследования сервиса подбора кадров Headhunter. В настоящий момент дефицитными профессиональными сферами в Свердловской области остаются «Розничная торговля», где на одну вакансию приходится, в среднем, 2,0 резюме потенциальных кандидатов (норма – от 4,0 резюме на вакансию), «Медицина, фармацевтика» (2,6), «Производство, сервисное обслуживание» (3,3), «Строительство, недвижимость» (3,6), «Рабочий персонал» (3,9). В целом, по итогам октября уровень конкуренции за персонал составил в Свердловской области 5,9 резюме на вакансию, что говорит об отсутствии дефицита кадров на местном рынке труда и достаточном выборе кандидатов у работодателей. Для сравнения, в целом по России этот показатель находится сейчас на уровне 7,3 резюме на вакансию, а в Уральском федеральном округе — 6,7 резюме на вакансию. На местном рынке труда уже нет дефицита работников автомобильного бизнеса (4,3 резюме на вакансию), специалистов сферы продаж (4,8), сотрудников сферы гостеприимства (5,0). Повышенная конкуренция за рабочие места наблюдается в отраслях: «Искусство, развлечения, массмедиа» (34,9 резюме на вакансию), «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (27,0), «Маркетинг, реклама, PR» (20,9).
