Сотрудник завода «Омского каучука» представит Омскую область в федеральном конкурсе национальной премии «Человек труда»
В Омской области подвели итоги регионального этапа конкурса национальной премии «Человек труда». Всего в региональный организационный комитет заявки на участие в конкурсе подали 123 человека из различных сфер деятельности.
Лауреатами премии на региональном уровне стали 30 человек, среди них – начальник смены по производству латексов и каучуков завода «Омский каучук» (входит в ГК «Титан») Анастасия Зябкова, ставшая лучшей в номинации «Молодой специалист». Теперь ей предстоит представить Омскую область на федеральном уровне.
За время работы на заводе Анастасия неоднократно занимала призовые места в конкурсах профессионального мастерства, предлагала рационализаторские решения для совершенствования технологических процессов. Сегодня она активно занимается наставничеством и помогает адаптироваться молодым специалистам.
На заводе «Омский каучук» более 20% сотрудников – молодые специалисты до 30 лет. Для них реализуется комплекс мер поддержки и развития: предусмотрена единовременная выплата при трудоустройстве, работает Совет молодежи, проводится награждение и поощрение перспективных работников. Для адаптации и включения в корпоративную культуру организуются обучающие мероприятия и проекты наставничества.
Сергей Иванилов, генеральный директор завода «Омский каучук»:
«Такие достижения наших талантливых специалистов являются основой успеха компании. Это яркий пример того, как инвестиции в развитие кадров, профессиональный рост и инновационные идеи способствуют укреплению конкурентоспособности предприятия. Мы активно поддерживаем инициативы своих сотрудников, предоставляя широкие возможности для карьерного роста и достижения новых высот в нефтехимической отрасли».
Справочно: Национальная премия «Человек труда» учреждена партией «Единая Россия» в рамках реализации партийного проекта «Выбирай свое» и призвана повысить престиж рабочих профессий, мотивировать уровень профессионального роста, сформировать уважительное отношение к труду у молодого поколения.