УрБК, Екатеринбург, 21.05.2025. Большинство свердловчан сталкиваются с трудностями на работе. О наличии проблем, замедляющих работу, заявили 68% трудоустроенных жителей региона. Не было таких проблем на практике лишь у 11% опрошенных, остальные затруднились ответить. Такие данные следуют из опроса, проведенного hh.ru. Чаще всего на проблемы жалуются респонденты среднего и старшего возраста — от 45 до 55 лет и старше (сразу 72%). Основная причина возникновения проблем на работе, по мнению свердловчан, — это организационные трудности, а именно — нечеткие задачи руководства, слишком большой объем работы и отсутствие обратной связи от начальства. Именно эти проблемы отметило большинство опрошенных (68%). Также среди проблем респонденты указали нехватку нужного ПО или оборудования, устаревшую технику (42%), обилие длинных совещаний и созвонов, которые не дают нормально поработать (27%), постоянные изменения в компании, в том числе реорганизация или сокращения, которые негативно влияют на скорость и эффективность работы (22%), отвлекающие факторы — шум на работе или коллеги, которые мешают концентрации (21%). С трудностями на работе благодаря привычке к переработкам и опыту действий в стрессовой ситуации справляются 61% респондентов. Сообщили, что в компании существует система распределения задач, которая защищает от «завалов» — 36%. Остальные выбираются из большого объема задач «в ручном режиме».
