Напомнили о доплате за вредность

Работодатели проводят СОУТ, пот результатам которой выявляются работы с опасными или вредными условиями труда. Это подклассы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4 и класс 4. За них нужно доплачивать сотрудникам, напомнил Минтруд.

Письмо Минтруда от 04.12.2024 № 15-1/ООГ-3720Скачать

В письме напомнили, что минимальный размер доплаты за работу во вредных и опасных условиях – это 4% от оклада. Работодатель вправе платить больше, максимальный размер гарантий и компенсаций вредникам в ТК не установили. Но меньше перечислять нельзя.

Как рассчитать и учесть зарплату при вредных или опасных условиях труда
Те, кто занят на работах с вредными или опасными условиями труда, должны получать зарплату в повышенном размере (ст. 146 ТК). Чтобы выяснить условия труда, работодатели проводят специальную оценку условий труда. По результатам оценки устанавливайте повышенную зарплату. Читайте в Системе Главбух, какой минимальный размер доплаты, какие еще компенсации положены сотруднику и как отразить в учете.
Как платить вредникам

Конкретный размер дополнительной платы за вредность прописывают в локальном акте работодателя. Компания также может предоставлять сотрудникам повышенные или дополнительные гарантии за работу в тяжелых условиях. Это тоже нужно будет указать в документе.
Источник: Минтруд России
Также читайте:



В договорах с сотрудниками придется отражать еще больше условий